Empieza con el porqué by Simon Sinek
¿Por qué algunas personas y organizaciones son más innovadoras, influyentes y rentables que otras? ¿Por qué algunas consiguen mayor lealtad de clientes y empleados? Incluso entre las exitosas, ¿por qué tan pocas pueden repetir su éxito?
La capacidad de inspirar y lograr cosas notables empieza con el POR QUÉ. Quienes empiezan con el POR QUÉ no manipulan, inspiran.
Martin Luther King Jr., Steve Jobs y los hermanos Wright tenían poco en común. Pero todos empezaron con el POR QUÉ. Entendieron que la gente no compra un producto, servicio o idea hasta que entiende el POR QUÉ detrás.
- Inspirar y lograr cosas notables empieza con el POR QUÉ.
- Cualquier organización puede explicar qué hace. Algunas pueden explicar cómo lo hacen. Muy pocas articulan claramente por qué.
- Tu POR QUÉ es tu propósito, causa o creencia.
- Todo líder y organización inspiradora, sin importar tamaño o industria, empieza con el POR QUÉ.
- Cuando tu POR QUÉ se vuelve borroso, cuesta mantener el crecimiento, la lealtad y la inspiración que impulsaron tu éxito original.
La gente no compra LO QUE haces, compra POR QUÉ lo haces.
Los grandes líderes inspiran a la gente a actuar. Quienes inspiran dan un sentido de propósito o pertenencia que tiene poco que ver con incentivos externos.