Start with Why by Simon Sinek
Start with Why pregunta (y responde) las preguntas: ¿por qué algunas personas y organizaciones son más innovadoras, más influyentes y más rentables que otras? ¿Por qué algunas comandan mayor lealtad de clientes y empleados por igual? Incluso entre las exitosas, ¿por qué tan pocas son capaces de repetir su éxito una y otra vez?
La capacidad de inspirar a quienes te rodean y lograr cosas notables comienza con el POR QUÉ. Aquellos que empiezan con el POR QUÉ nunca manipulan, inspiran.
Personas como Martin Luther King Jr., Steve Jobs y los hermanos Wright tenían poco en común, pero todos comenzaron con el POR QUÉ. Se dieron cuenta de que la gente no comprará verdaderamente un producto, servicio, movimiento o idea hasta que entiendan el POR QUÉ detrás de él.
- La capacidad de inspirar a quienes te rodean y lograr cosas notables comienza con el POR QUÉ.
- Cualquier organización puede explicar lo que hace; algunas pueden explicar cómo lo hacen; pero muy pocas pueden articular claramente por qué.
- Tu POR QUÉ es tu propósito, causa o creencia.
- Cada líder y organización inspiradora, independientemente del tamaño o industria, comienza con el POR QUÉ.
- Cuando tu POR QUÉ se vuelve borroso, se hace mucho más difícil mantener el crecimiento, la lealtad y la inspiración que ayudaron a impulsar tu éxito original.
La gente no compra LO QUE haces, compra POR QUÉ lo haces.
Los grandes líderes son capaces de inspirar a la gente a actuar. Y aquellos que son capaces de inspirar dan a la gente un sentido de propósito o pertenencia que tiene poco que ver con cualquier incentivo externo o beneficio a obtener.