# Empieza con el porqué

*Cómo los grandes líderes inspiran a todos a actuar*

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2021-11-28 | `leadership` `communication` `philosophy` `career`

> ¿Por qué unas organizaciones son más innovadoras y rentables? ¿Por qué tan pocas repiten su éxito? Sinek empieza por el porqué.

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¿Por qué algunas personas y [organizaciones](/es/readings/the-infinite-game/) son más innovadoras, influyentes y rentables que otras? ¿Por qué algunas consiguen mayor lealtad de clientes y empleados? Incluso entre las exitosas, ¿por qué tan pocas pueden repetir su éxito?



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La capacidad de [inspirar](/es/readings/leaders-eat-last/) y lograr cosas notables empieza con el POR QUÉ. Quienes empiezan con el POR QUÉ no manipulan, inspiran.

Martin Luther King Jr., Steve Jobs y los hermanos Wright tenían poco en común. Pero todos empezaron con el POR QUÉ. Entendieron que la gente no compra un producto, servicio o idea hasta que entiende el POR QUÉ detrás.

- Inspirar y lograr cosas notables empieza con el POR QUÉ.
- Cualquier organización puede explicar qué hace. Algunas pueden explicar cómo lo hacen. Muy pocas articulan claramente por qué.
- Tu POR QUÉ es tu propósito, causa o creencia.
- Todo líder y organización inspiradora, sin importar tamaño o industria, empieza con el POR QUÉ.
- Cuando tu POR QUÉ se vuelve borroso, cuesta mantener el crecimiento, la lealtad y la inspiración que impulsaron tu éxito original.

> La gente no compra LO QUE haces, compra POR QUÉ lo haces.

Los grandes líderes inspiran a la gente a actuar. Quienes inspiran dan un sentido de propósito o pertenencia que tiene poco que ver con incentivos externos.

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## Video Resumen

[Video](https://www.youtube.com/watch?v=u4ZoJKF_VuA)