The Manager Path by Camille Fournier

Lecciones clave

1. Las reuniones uno a uno con tu manager son una característica esencial de una buena relación laboral.
2. El trabajo de un manager implica hacer fácil que sus empleados hagan las cosas creando entornos fértiles donde el trabajo pueda ocurrir.
3. Mentorear a los nuevos empleados es crítico.
4. La retroalimentación funciona mejor cuando tú, como manager, combinas esa retroalimentación con coaching.
5. Es poco realista pensar que puedes o debes proteger a tu equipo de todo.