Diferentes Creencias sobre la Calidad del Software
Hace poco recibí una pregunta en Twitter que me hizo pensar bastante. Decidí compartir mis reflexiones al respecto.
Contexto
Primero, algo de contexto: me siento muy bien porque el código base donde trabajo mejora cada vez más, así que tuiteé esto:
“A medida que el software mejora con el tiempo, puedes sentir que lo estás haciendo bien.”
Y entonces recibí una pregunta pidiendo sugerencias:
Así que aquí vamos…
Mi respuesta
Crear acuerdos
Lo primero es crear acuerdos sobre qué significa software de calidad para tu equipo y para ti. Esto aclara qué cultura de software quieres construir. Dejar tu empresa debería ser el último recurso.
Antes de pensar en irte, pregúntate:
- ¿Por qué crees que no puedes mejorar el código base de tu empresa?
- ¿Qué puedes hacer para reducir la fricción entre tus diferentes creencias sobre calidad?
No existe un código base perfecto. El software es una entidad viva que cambia constantemente. Para mí, software de calidad es el que puede adaptarse al cambio con facilidad.
Una vez que acordéis ese objetivo, hay muchas formas de lograrlo. Mi favorita es mantener una mentalidad agile con dosis de valores, principios y prácticas de Extreme Programming.
El software es sobre personas
El software no es solo escribir código limpio y sólido. Eso es deseable, claro, pero primero hay que entender por qué lo queremos. El “por qué” se basa en los valores del equipo.
Si no compartís el mismo propósito, el mismo “por qué”, no disfrutaréis trabajando juntos. En ese caso, buscar otra empresa que comparta tus valores es una opción. Pero antes, intenta arreglar el problema de raíz y ayuda a tu equipo a mejorar.
Entendiendo tu por qué
Primero necesitas entender tu “por qué” a fondo para transmitirlo a tus compañeros. ¿Has hecho todo lo posible para comunicar tu “por qué”?
Algunas ideas: fomentar la programación colaborativa (pair/mob), dar charlas técnicas internas, crear una cultura de compartir conocimiento a diario, cuestionar el statu quo y buscar oportunidades de mejora en todas partes.
Tu trayectoria profesional
Si después de varios meses intentando estas ideas de verdad ninguna funciona, busca una empresa que comparta tus creencias. Al fin y al cabo, tú eres el principal responsable de tu carrera profesional.
Hilo de twitter original.
Pensamientos adicionales
Si quieres que algo sea diferente, no esperes a que cambie solo. Intenta cambiarlo; si no funciona, déjalo. Quizás no es tu sitio.
Eso sí, reflexiona si ves este patrón repetirse a menudo (cambiar de empresa demasiado rápido). Si es así, quizás el problema no son las empresas sino tú.
El desarrollo de software no es solo código, es negocio. Hay que encontrar un equilibrio justo entre velocidad, costes y calidad según la situación. A veces conviene asumir algo de deuda técnica para llegar antes al mercado.
Ningún equipo debería tener “baja calidad” como parte de su identidad. Cada equipo tiene expectativas de calidad. La clave está en acordar qué es buena calidad.
Gracias a mi anterior Engineering Manager, Evgenii Sokolov, quien me inspiró a escribir estas líneas adicionales después de compartir el post original.